Transformez votre vie avec JB RECONVERSION

Chez JB RECONVERSION, nous vous aidons à découvrir votre potentiel caché et à réaliser vos ambitions. Notre approche personnalisée vous accompagne dans chaque étape de votre reconversion professionnelle.

Bilan de Compétences   OUVERTURE 360

      Bilan de Compétences         JE FAIS LE POINT 

 

Quelques données 

 

    Bilan de compétences       MA CARRIERE OPTIMISEE

Foire aux questions

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences est une évaluation de vos compétences et aspirations professionnelles, accompagné d'un plan d'action. 

Déroulé du Bilan de compétence

L'organisation du bilan peut s'adapter en durée (maximum 24h) et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. 

Le bilan de compétences est la résultante d’une co-construction entre l’organisme de formation et le bénéficiaire, aussi le programme peut être amené à évoluer pour correspondre pleinement aux besoins et objectifs de celui-ci.

Selon la réglementation en vigueur le Bilan de Compétences comporte 3 phases : 

  • Une Phase Préliminaire qui permet d'analyser la situation, d'identifier les besoins au regard de votre situation actuelle et de formaliser les objectifs de travail : grille d’analyse de la situation et questionnaire d’entrée.

 

  • Une Phase d'Investigation qui permet d'analyser votre parcours et vos expériences, vos motivations et vos valeurs, d'évaluer vos aptitudes personnelles et professionnelles, d'inventorier vos compétences acquises et transposables, de définir les perspectives d'évolution professionnelle les plus adaptées à votre situation, valider le projet professionnel et élaborer un plan d'action réaliste. 

 

  • Une Phase de Conclusion qui permet de restituer l'ensemble des données recueillies par un document de synthèse à votre usage exclusif. Positionner un rendez-vous de suivi à 6 mois Suivi puisque nous vous proposons systématiquement un entretien de suivi post bilan 6 mois après la fin de l'accompagnement. 

 

« Le cadre réglementaire du bilan de compétences est prévu dans le Code du Travail et se défini comme permettant « à son bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. »

Comment se déroule le bilan de compétences

Sur simple demande, nous vous envoyons tout le contenu et déroulé du ou des bilans de compétences par mail et vous donnons toutes les explications nécessaires par téléphone ou rendez-vous physique.

Quel est le coût d'un bilan de compétences ?

JB Reconversion propose 3 bilans : 

- Ouverture 360 15h 1800 €

- Je fais le point 18h 2900 €

- Ma carrière optimisée 24h 3900 €

Comment puis-je financer mon bilan de compétences ?

JB Reconversion est un Organisme de Formation certifié Qualiopi et de ce fait votre bilan peut-être financé par votre Compte Personnel Formation 

“Grâce à JB RECONVERSION, j'ai pu redéfinir ma carrière et trouver un emploi qui me passionne. L'accompagnement a été précieux et les résultats au rendez-vous.”

Marion M.

Contactez-nous

Pour toute question ou renseignement, n'hésitez pas à remplir le formulaire ci-dessous.

Localisation

JB RECONVERSION

0698244399

jb.reconversion@gmail.com
Gemenos

Qui sommes nous ?

JB RECONVERSION est une entreprise passionnée par le développement personnel, les compétences et la reconversion professionnelle. Située à Gémenos, notre mission est d'accompagner les individus dans leur parcours de transformation. Nous croyons en la capacité de chacun à évoluer et à atteindre ses objectifs.  Que vous soyez en reconversion totale ou simplement en quête de nouvelles opportunités, nous sommes là pour vous soutenir. Avec une approche personnalisée, nous valorisons vos talents et vous guidons vers un avenir professionnel épanouissant.

 

Quelques données chiffrées

100 % des personnes accompagnées certifient que la prise en compte de leur besoin a été atteinte
90 % sont très satisfaits de l'accueil, du contact, de la prestation, des délais, de la démarche et des moyens et outils utilisés
6 mois après :
- 50 % des personnes accompagnées ont repris confiance en elle et en leurs capacités et compétences professionnelles
- 40 % ont trouvé une nouvelle orientation professionnelle
- 10 % sont encore en quête de réponses